8月29日，采風學習團走進錢江商城。首先，在駱主任的帶領下，我們參觀了市場的幾個重點服裝、鞋品、花卉、食品樓層和商鋪，當有了一個大致的了解后，商城特地安排了一場座談會來讓我們更加深入地了解市場的情況。青年員工許婕、陸昕云在座談會上分享了自己入職以來的感受和經驗。負責招商和現場管理的汪主任、駱主任分別詳細介紹了市場的招商工作和現場管理的細節，讓我切實感受到了錢江商城嚴格的企業管理制度、專注的分析研究精神、執著的創新創意運營、管理理念，成就了不斷轉型升級所取得的豐碩成果。錢江商城總經理助理錢軍特別結合自己成長過程中的思考和經驗做了細致地分享。
參觀學習的時間雖然很短，但收獲卻很豐富，不但加深了我對錢江商城的了解，也強化了我對今后工作中的思考和引導。
具體有以下幾點感受：
沉下心 適應身份轉變
作為集團的新生力量，要珍惜這次就業的機會，虛心學習，腳踏實地，掌握實際的本領，認真對待每一項工作任務，自覺培養對企業的熱情和歸屬感，盡早完成從學生到員工的身份轉變。在自己的工作崗位上要明確目標，快速地去適應環境，踏實肯干，不怕出錯，同時，不斷修正自己，為今后能承擔起更大的責任打好堅實的基礎。
強自身 拓展溝通交流
在座談會上，他們多次強調了在工作中人與人溝通的重要性，這點我非常認同。在我踏入社會以來，深刻感受到職場中良好的人際關系與溝通的重要性，高效的溝通不僅能讓工作順利開展，還能積累豐富的人脈，為職業生涯帶來更多的積極影響。同事之間的相互扶持、團隊的協作精神是工作取得勝利的基礎，也是提升、促進自我成長、完善的根本，更是企業凝聚力、向心力的關鍵因素，我們要加強與集團各個企業間溝通和交流，營造年輕人共同進步的氛圍。
展活力 深化創新發展
建華集團發展至今已有41年的歷史，從未停止對企業創新發展的追求和重視。企業創新是企業活力的重要表現，是決定公司發展方向、規模、速度的關鍵要素。從整個企業的管理，到具體業務的運行，貫穿在企業日常的方方面面。我們作為企業的新生力量，一定要發揮自己的專業特長的優勢，形成創新式的思想意識，大膽提出意見和建議，為企業創新發展貢獻年輕的力量。
明目標 完善自我規劃
企業的發展與個人的發展密切相關，如何定位、如何規劃自己的職業生涯，與不斷壯大發展的企業匹配，我認為有明確的個人目標定位是非常重要的。有了好的目標和定位，有了可實現、可操作的計劃，就等于明確了工作的方向和方法，就可以做到自己統籌安排，有的放矢，增加主觀能動性，提升工作效率。
集團行政辦
羅嘉蓉
