集團榮獲2023年度浙江省清亷民企建設示范單位稱號

為深入學習貫徹習近平總書記考察浙江重要講話精神、習近平總書記關于民營經濟發展和構建親清政商關系重要論述精神，貫徹落實浙江省委十五屆四次全會精神，深入推進"同心同廉"工程和清廉民企建設，促進"兩個健康"、助力"兩個先行"，12月4日，浙江省清廉民營企業建設現場推進會在嘉興平湖舉行。集團作為2023年度浙江省清廉民企建設示范單位受到表彰。

作為拱墅區清廉民企示范點、杭州市清廉民營企業創建培育試點單位，集團黨委"堅持依法治理，堅持問題導向，堅持傳承創新，堅持共建共創"為指導思想，深入扎實地推動清廉建設的進程。                                         

（一）組織協同為清廉建設提供最全面的抓手

集團黨委在2019年增補兩名黨委委員，其中黨委副書記1名，確立了組織機構與人員，專職抓好黨風廉政、"清廉建華"建設工作。堅持落實長效工作機制，責任到崗，職責到人，努力營造清廉的氛圍和環境；進一步完善現代企業治理結構和內控機制，加強監督、警示、提醒管理；充分發揮清廉引領作用，倡導誠信廉潔、守法經營的發展理念，引導企業在經營活動中不踩紅線不送禮，不行賄不欠薪，不逃稅不侵權，做到組織健全、教育先行、防范前移、預警有效。

（二）制度約束為清廉建設提供強有力的支持

在上級黨委、紀委、工商聯的具體指導下，認真學習貫徹黨的二十大精神和習總書記"八八戰略"重大決策和系列講話精神，深刻理解管黨治黨的要求。下發了《關于開展清廉建華建設的實施意見》、《清廉建設守則》，明確了建設清廉建華的總體要求、達到目標和第一責任人，"一手抓勤政、一手抓廉政"已成為集團高層的共識。集團的 OA 流程體系，將重大行政事項通過流程形式固定。同時，隨著新業務發展不斷更新完善，緊扣各個環節，杜絕漏洞。集團紀委重新梳理、制定了《建華集團領導干部"一崗雙責"規定》、《全面履行監督職責的工作制度》、《廉政談話制度》、《基建崗位廉政制度》等制度規定，用機制筑起防腐長廊，推動紀檢工作、清廉建設工作的扎實開展。

（三）教育引導為清廉建設提供有內涵的文化

我們把清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉文化融入到集團發展建設的方方面面。專門設立400平方米的黨建活動室，分為黨建、清廉建設、統一戰線、黨員活動、工會園地五大版塊，進一步把活動有場地、學習有內容、標桿有榜樣、前進有方向的"四有"貼近現實，努力打造"清廉建華"文化品牌，確保清廉文化教育的可視性和有效性。黨建活動室也對商戶開放，使學習教育輻射面更廣、利用率更高。同時，把黨風廉政建設、清廉建華建設的內容，納入新員工的入職培訓中，上好職業生涯的第一課。

（四）務實融合為企業長久健康發展護航

通過工作實踐，深刻體會到清廉建設的重要性，它既有思想引領的作用，也是監督服務的手段，更是促進發展的法寶，只有和業務發展緊密融合，通過一系列可操作性的約束機制為抓手，讓各項教育、警示關口前移，杜絕違規違紀的發生。我們突出了重點項目、重點崗位、重點人員的教育和規范，開展了“新班子集體廉政談話”、審計工作“回頭看”等系列工作，有的放矢地抓住重點，強化有效監督。

通過開展建設清廉建華的工作，黨組織管黨治黨的責任意識更加強化，黨內生活更加規范。同時，員工對黨組織的信心、信任不斷增強，企業發展也更加穩健。