集團紀委致全體黨員、員工的一封信

尊敬的各位黨員、員工：

在新的百年開局之年，我們面臨著更為錯綜復雜的國際形勢和反復無常的疫情，這給全世界都帶來了巨大的影響和不確定性。在習總書記為核心的黨中央領導下，中國成為世界經濟唯一增長的國家。同時高屋建瓴，布局和謀劃了新的百年的奮斗目標和發(fā)展方向。并在全面從嚴治黨上提出了新的要求，堅持黨要管黨，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持嚴的主基調不動搖，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰(zhàn)略目標。特別強調要重視家教家風，以身作則管好配偶、子女，本分做人、干凈做事。

今年是集團創(chuàng)業(yè)43周年。一路走來，就是靠著為民造福、扎實苦干、清朗廉潔的初心使命和奮斗精神，引領著企業(yè)的不斷創(chuàng)新發(fā)展，取得了驕人的成績，連續(xù)9年入選中國民營企業(yè)500強和中國服務業(yè)企業(yè)500強，這其中付出的心血和不易，是一代代建華人有目共睹的。

疫情兩年多來，集團企業(yè)不減薪不減人，福利待遇穩(wěn)步提高，始終把員工的幸福感、獲得感與企業(yè)發(fā)展同步，并努力、持續(xù)地做好光彩養(yǎng)老扶貧等社會公益事業(yè)，獲得杭州市、拱墅區(qū)慈善事業(yè)最高獎勵表彰。目前，集團企業(yè)在發(fā)展的同時，也不可避免地面臨著共性的危機，原材料的飛漲、疫情關停營業(yè)的影響等等，每一位員工都要居安思危，深入思考我們將如何生存，如何在這個實干奮進的時代、需要人才輩出的時代，自己能做什么？又做了什么？努力找準差距，提出自己的奮斗目標，忠實履行工作職責。

在職員工和家人們都要清醒地認識到，在目前國內最賺錢的科技、互聯(lián)網企業(yè)在30%，甚至50%地裁員的情況下，有一個穩(wěn)定崗位和一份薪酬是多么重要和可貴，希望要知恩感恩，珍惜崗位，對企業(yè)忠誠，對自己、家人負責，盡力當好“廉內助”，把好“權力關”、“金錢關”，為企業(yè)、家庭和個人的和諧發(fā)展做出不懈努力。

下一步，集團紀委也將開展監(jiān)督監(jiān)察工作，對工作效率低下、辦事拖拉，得過且過的員工加強督促整改。對損害企業(yè)聲譽的人和事，絕不姑息遷就。

反腐敗永遠在路上，只有堅守道德底線，抵擋腐敗誘惑，始終保持清醒頭腦，把廉政勤政掛在心頭，才能在風清氣正中揚帆遠航。

 中共浙江建華集團有限公司紀律檢查委員會

                              2022年3月24日

    3月24日，集團紀委下發(fā)了致全體黨員、員工的一封信后，在黨員、員工中引起較大的反響，紛紛來稿談了自己的想法，現(xiàn)采擷如下，同時也歡迎大家繼續(xù)來稿。

水晶城 張曉雯：《關于推進清廉建設的思考》

3月23日，集團紀委聘任清廉建設監(jiān)察員，我能夠成為其中的一員深感責任重大，同時也收到了集團紀委致全體黨員、員工的一封信，我想談談作為一名青年員工的想法。

一直以來，清廉建設工作都是黨的建設的重要組成部分，尤其在近幾十年中國的經濟實現(xiàn)了質的突破與飛躍，使得清廉建設工作更為重要。無論是黨員同志，亦或是普通群眾，都要在各自的工作、生活中做好當家人，將“企業(yè)清廉、政治清明”作為“風向標”，才能真正在新時代做好當代的主人。

作為企業(yè)也要做好廉潔文化的建設工作，營造、樹立良好的企業(yè)文化與工作作風，這也正是組建清廉監(jiān)察隊伍的初衷，我將不負組織給予的任務與信任，努力履行清廉建設工作的監(jiān)督職責，為企業(yè)全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。

建華文創(chuàng)集團辦公室員工張傳音：

疫情之下，諸多行業(yè)及企業(yè)面臨著裁員降薪甚至破產的風險，作為集團的一員，感謝公司給我穩(wěn)定的工作及薪資。企業(yè)的發(fā)展和員工個人成長是相輔相成的,沒有企業(yè)的發(fā)展，就不會有員工良好的發(fā)展環(huán)境。我也將在集團方針政策的帶領下，充分發(fā)揮個人能力，提高效率，與建華相互依存，共同發(fā)展。

浙江建華集團盛太塑料有限公司技術經理黃衛(wèi)良：

今天閱讀了集團公司紀委下發(fā)的致全體信，讀過以后感想頗深。

在企業(yè)運行過程中，老板想把企業(yè)做大做強，員工想實現(xiàn)自己的價值而有所作為。特別在技術崗位，會產生思維、溝通方式上的相互碰撞，如果中層干部不作為并推卸責任，員工們就會有抵觸心理。所以企業(yè)的中層領導的影響力、管理能力非常重要，作用也是相當大的。

我作為公司的中層領導，就要代表公司做出自己的模范帶頭作用，吃苦在前，享樂在后，在提升產品質量的同時，敢于管理，積極協(xié)調，持續(xù)激發(fā)員工的工作積極性，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。

集團財經中心主任、行政辦公室副主任許曉波：

 我十分高興也十分榮幸地加入“建華集團”大家庭，因為我對建華有著很深厚的感情，這里也有很多我熟識的領導和同事。

    來到新的工作崗位，恰逢集團紀委給全體黨員、員工頒發(fā)了一封公開信，號召大家要“知恩感恩，珍惜崗位，對企業(yè)忠誠，對自己、家人負責，盡力當好“廉內助”，把好“權力關”、“金錢關”，為企業(yè)、家庭和個人的和諧發(fā)展做出不懈努力”。對照自己的崗位和職責，我積極擁護和響應，我將會以最快的速度適應新的工作環(huán)境和要求，期望自己能在今后的工作中得到大家的幫助和支持，充分發(fā)揮我的特長，高效率完成集團領導交付的每一項工作，堅守職業(yè)底線，廉政勤政，為集團美好的明天貢獻自己的力量！

 作為分管基建、小貸公司版塊的負責人，感到肩上的擔子特別重、責任特別大，因為這兩個行業(yè)的敏感性、特殊性。我認為，必須下重力，教育在前、預警在先，紀委開展一系列的工作都是從保護人、關心人的角度出發(fā)，只有確保隊伍的純潔性，才能激發(fā)工作的積極性，才能有效地把集團各項經濟工作任務貫徹落實下去，紀委致全體黨員、員工的一封信發(fā)得很及時、很到位，時刻提醒廉潔干事、清白做人，把集團優(yōu)良的基因傳承下去，不斷發(fā)揚光大。

集團黨委副書記、紀委書記倪春英：

 從嚴治黨、清廉建設一直是我們黨的建設的政治法寶，在新時代新征程上，如何塑造一支政治清明、廉潔高效、創(chuàng)新實干的黨員隊伍是我們集團紀委深入思考的課題，我想加強黨紀黨規(guī)教育、清廉文化教育、宣傳和豐潤是我們的重要抓手，要疏理紀委工作的重點，找準切入點，有的放矢地開展各項主題活動。同時，進一步加強清廉建設監(jiān)察員隊伍的建設，廣泛聽取群眾的意見和建議，不斷地充實完善宣傳教育的方式方法，提升工作針對性、有效性，為集團經濟高質量健康發(fā)展保駕護航。